Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie.

Arbeiten bei Prognos.

Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch.

Hier bewegen Sie etwas.

Sie arbeiten in einem engagierten Team, das an der Schnittstelle von quantitativen und qualitativen Daten neue Wege und Lösungen entwickelt. Dabei gehen Projektarbeit und Produktentwicklung bei uns Hand in Hand. Sie unterstützen uns in den Bereichen Innovationspolitik und Foresight sowie Wirtschafts- und Strukturpolitik unter anderem bei folgenden Tätigkeiten:

• Mitarbeit bei Zukunfts-, Trend- und Branchenanalysen
• Unterstützung bei der Evaluation nationaler und europäischer Förderprogramme
• Mitwirkung an Innovationsstudien
• Durchführung von Recherchen und statistischen Auswertungen
• Präsentations- und berichtsgerechte Aufbereitung von Daten und Ergebnissen
• Bearbeitung inhaltlicher Fragestellungen im Rahmen der laufenden Projektarbeit

Hiermit begeistern Sie.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der qualitativen und quantitativen Sozialforschung mit.
• Sie gehen verantwortungsvoll mit KI-Anwendungen um.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie denken analytisch, sind flexibel und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen mit und sind mit empirischen Analysen vertraut.
• Sie nutzen MS Office routiniert und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse mit SPSS und Excel. Idealerweise bringen Sie außerdem Programmierkenntnisse, beispielsweise in R und/oder Python, mit.

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer U6-01 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin.

JETZT BEWERBEN

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.

MEHR ÜBER UNS ALS ARBEITGEBER

Im beruflichen Alltag nutzen wir bei uns überwiegend das persönliche Du.
Im Bewerbungs- und Auswahlprozess verwenden wir jedoch zunächst die Sie-Form – aus Gründen der Höflichkeit und um allen Bewerberinnen und Bewerbern einen einheitlichen Rahmen zu bieten.