Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie.

Arbeiten bei Prognos.

Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch.

Hier bewegen Sie etwas.

Wir bieten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre an unserem Standort Berlin. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Sie arbeiten für unsere Kunden aus Energiewirtschaft, Verbändelandschaft und Behörden an hochspannenden tagesaktuellen energie- und klimapolitischen Fragen und übernehmen die technisch-ökonomische Analyse und Bewertung von Optionen zur Dekarbonisierung
  des Wärmemarkts, mit besonderem Fokus auf dem Gebäudesektor und auf Wärmenetze.
• Sie ermitteln Potenziale und Kosten für die Reduktion der Wärmenachfrage sowie den Einsatz erneuerbarer Energien im Wärmemarkt und unterstützen die Evaluierung energiepolitischer Instrumente durch die Strukturierung und statistische Analyse von umfangreichen Programmdaten.
• Sie wirken bei der Entwicklung von Strategien für die mittel- und langfristige Erreichung der Klimaschutzziele mit und unterstützen die Weiterentwicklung und Einführung zentraler energie- und klimapolitischer Instrumente, bereiten Ergebnisse in Berichten auf und präsentieren diese bei unseren Kundinnen und Kunden.

Hiermit begeistern Sie.

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung ingenieurwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Methoden und haben Freude an der Arbeit mit größeren Datenmengen.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Programmen. Kenntnisse in Programmiersprachen sind von Vorteil.
• Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten – sowohl textlich als auch grafisch.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
• Wissenschaftliches Arbeiten sowie die enge und ergebnisorientierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten eigeninitiativ und schätzen Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre.

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer U3-02 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ebenso freuen wir uns über Ihr aussagekräftiges Anschreiben.

Jetzt bewerben!

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.

Mehr über uns als Arbeitgeber

Im beruflichen Alltag nutzen wir bei uns überwiegend das persönliche Du.
Im Bewerbungs- und Auswahlprozess verwenden wir jedoch zunächst die Sie-Form – aus Gründen der Höflichkeit und um allen Bewerberinnen und Bewerbern einen einheitlichen Rahmen zu bieten.