Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie.

Arbeiten bei Prognos.

Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch.

Hier bewegen Sie etwas.

Sie werden Teil des Prognos AI Innovation Lab und arbeiten dort am Puls der Zeit. Sie unterstützen uns dabei, unser Portfolio an KI-Tools weiterzuentwickeln und befähigen unsere Kolleginnen und Kollegen diese Tools in Ihrer täglichen Arbeit sinnvoll zu nutzen. KI-Tools sind und werden immer mehr zentrale Instrumente für unsere Recherchen und Analysen. Wir legen großen Wert auf eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, sodass Sie die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. U. a. zählt zu Ihren Aufgaben:

• Die Weiterentwicklung von KI-basierten Agents und Workflows primär innerhalb von MS Copilot in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektteams aus den verschiedenen Beratungsbereichen   
• Die Aufbereitung von Anleitungen sowie Tipps und Tricks zur Nutzung der Tools
• Die Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung, z. B. zur Administration von Zugängen
• Die direkte Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von KI-Tools

Hiermit begeistern Sie.

• Sie studieren derzeit Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften o. Ä. und haben ein ausgeprägtes Interesse an Trends und Innovationen im Bereich KI.
• Sie können sich schnell in neue Themen, Aufgabenstellungen, Methoden und Tools einarbeiten und dieses Wissen auch an Dritte weitergeben.
• Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Sie haben Spaß daran gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an Lösungen zu tüfteln.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Arbeit mit MS Copilot sowie MS Azure oder anderen Cloud Dienstleistern und nutzen KI bereits routiniert im Rahmen Ihres Studiums. Kenntnisse zur Programmierung in Python oder in einer anderen Programmiersprache sind ebenfalls von Vorteil. 

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer LAB-01 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin und zu Ihrer Wochenstundenvorstellung.

JETZT BEWERBEN

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.

MEHR ÜBER UNS ALS ARBEITGEBER

Im beruflichen Alltag nutzen wir bei uns überwiegend das persönliche Du.
Im Bewerbungs- und Auswahlprozess verwenden wir jedoch zunächst die Sie-Form – aus Gründen der Höflichkeit und um allen Bewerberinnen und Bewerbern einen einheitlichen Rahmen zu bieten.