Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG! Unsere Stärke: Wir vereinen das Beste aus Wirtschaftsforschung und Strategieberatung. Um Erfolg und Fortschritt zu ermöglichen, arbeiten wir wissenschaftlicher als viele Unternehmensberatungen und praxisorientierter als die Wissenschaft. So geben wir Orientierung im Wandel. Unsere Analysen und Studien ermöglichen faktenbasierte Entscheidungen – finanziell unabhängig, politisch neutral und konsequent auf Wirksamkeit bedacht. 

Wir wollen zur Gestaltung einer lebenswerten Zukunft beitragen. Dafür befassen wir uns mit den zentralen Fragen unserer Zeit. Jede Herausforderung birgt Chancen – wir identifizieren Wege, sie zu nutzen. Unsere Expertinnen und Experten verbinden wissenschaftliche Kompetenz mit zeitgemäßen Methoden der Zusammenarbeit und zukunftsfähigen Technologien – interdisziplinär, vernetzt und mit der Qualität, für die Prognos seit bald 70 Jahren steht. 

Beraten Sie Organisationen mit Purpose.

Wir suchen Menschen mit Neugier, Gestaltungswillen und Freude an Beratung. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Mit Change-Management und Umsetzungsberatung begleiten wir Veränderungsprozesse und den digitalen Wandel so, dass sie in der Praxis ankommen. Was uns auszeichnet: ein gutes Verständnis fachlicher und politischer Zusammenhänge, ein strategischer Blick und der Anspruch, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Hier bewegen Sie etwas.

Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Sie arbeiten in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung – zum Beispiel indem Sie:

• Organisationsstrukturen analysieren und weiterentwickeln
• Strategieprozesse begleiten, strukturieren und moderieren
• Prozesse untersuchen, Verbesserungen ableiten und effiziente Abläufe praxistauglich umsetzen helfen
• Bürokratielasten identifizieren, Verwaltungskosten berechnen und Ressourcenbedarfe nachvollziehbar bestimmen
• An aktuellen strategischen Themen arbeiten: von Nachhaltigkeit, über Digitalisierung bis zur Transformation der Arbeitswelt

Hiermit begeistern Sie.

• Sie haben ein Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss in Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, BWL, VWL o. Ä. erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor
• Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
• Sie möchten Methoden der Organisationsberatung, Prozessanalyse und Verwaltungskostenberechnung kennenlernen
• Sie denken analytisch und konzeptionell, treten überzeugend auf und kommunizieren klar

• Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen
• Sie suchen den Einstieg in die Beratung des öffentlichen Sektors und von Non-Profit-Organisationen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, zum Beispiel durch einschlägige Praktika

Bereit für Prognos?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer U5-01 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem bevorzugten Standort. Ebenso freuen wir uns über Ihr aussagekräftiges Anschreiben.

Jetzt bewerben!

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.

Mehr über uns als Arbeitgeber

Im beruflichen Alltag nutzen wir bei uns überwiegend das persönliche Du.
Im Bewerbungs- und Auswahlprozess verwenden wir jedoch zunächst die Sie-Form – aus Gründen der Höflichkeit und um allen Bewerberinnen und Bewerbern einen einheitlichen Rahmen zu bieten.